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女人三十遭遇职场危机

职场风云  2017年03月08日  浏览:20 次

三十而立,这并不是男性的专属词汇。对于开始“三”字打头的职场女性而言,这也格外有分量。也许,更准确地说,进入30岁的女人要迈过一道坎儿――一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。身在职场,30岁的你都会遇到哪些危机?而你又该如何一一化解?

危机一:事业家庭难平衡

她们既要热情积极地工作,获得一份养家的薪水和社会的承认,又要做个好妻子、好母亲。如何平衡事业和家庭?

对策:假如丈夫的薪水不是很高,在取得家人谅解的同时,你得付出更多的心血和热情来工作。相反,如果你很重视家庭,丈夫的薪水足够养家,那么,在工作方面,只要你竭尽所能,展示优秀的一面,自己感到满意就成。

危机二:职位提升压力大

对于女白领、女主管而言,随着年龄的增长,精力、体力甚至容颜都如流水东逝,与身边的男同事或年轻女性相比,压力和失落感“奔涌而出”。

对策:在条件允许的情况下,你可以把主要精力放在工作上,让下属尊重、让老板放心,在工作业绩上保持领先,突出自己的工作能力,这样晋升就有很大希望。在工作之余,你最好补充一些新知识,提升自身竞争力。

危机三:职业定位有困惑

30岁的女性似乎已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是结婚生子后,家庭的重担不允许她们再陷入无休止的职场厮杀。在她们眼里,继续呆在目前的公司,与其说是在等待晋升的机会,倒不如说是一种习惯使然。

对策:每一个想成功的人,都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候,不妨眼界放开阔一些,适时开辟其他战场。

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